Voor FD Mediagroep verzorgden we recent de tweede AI-training, als vervolg op de eerste sessie in december. Deze opzet bood ruimte voor verdieping en sluit perfect aan bij hoe duurzame AI-adoptie in de praktijk werkt: stap voor stap, met duidelijke voortgang.
Voortbouwen op een eerdere sessie
Omdat dit de tweede sessie was, konden we direct de diepte in. Deelnemers hadden al basiskennis en ervaring opgedaan, waardoor er ruimte ontstond voor complexere toepassingen en inhoudelijke discussies.
Net als bij andere trajecten werkten we met een vooraf afgenomen enquête, zodat de training volledig kon aansluiten op de actuele behoeften van de deelnemers. Dat maakte het mogelijk om gericht use cases te behandelen die direct relevant zijn binnen de organisatie.
Intensieve afstemming vooraf
Wat deze training extra sterk maakte, was het veelvuldig sparren met de AI Hub van FD Mediagroep in de voorbereiding. Samen hebben we scherp gesteld waar de organisatie staat, welke tools al gebruikt worden en waar de meeste winst te behalen valt.
Die afstemming zorgt ervoor dat de training geen losstaand moment is, maar een logisch onderdeel van een bredere AI-strategie.
Focus op tools en integraties
Tijdens de sessie besteedden we veel aandacht aan:
Notebooks voor analyse en experiment
AI agents voor het automatiseren van taken en workflows
Copilot-functionaliteiten binnen bestaande applicaties
De nadruk lag daarbij niet op techniek om de techniek, maar op hoe deze tools medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk. Door concrete voorbeelden te koppelen aan herkenbare situaties, werd de vertaalslag snel gemaakt.
Veel ruimte voor interactie
De training kenmerkte zich door veelvuldig sparren, vragen stellen en samen doorbouwen op ideeën. Dat is essentieel bij een organisatie waar inhoud, kwaliteit en zorgvuldigheid centraal staan.
Door deelnemers actief te betrekken, ontstaat niet alleen kennis, maar ook eigenaarschap. En dat is cruciaal voor succesvolle implementatie.
AI als structureel onderdeel van het werk
Deze tweede sessie bevestigde dat FD Mediagroep AI niet ziet als experiment, maar als structureel onderdeel van de manier van werken. Door te investeren in verdieping en maatwerk wordt AI een hulpmiddel dat meegroeit met de organisatie.
Wij kijken terug op een inhoudelijk sterke en goed afgestemde sessie en op een samenwerking waarin kwaliteit en impact voorop staan.