Effectieve AI-agents bouwen: houd het simpel, schaalbaar en slim

De hype rond autonome AI-agents is groot, maar bij Anthropic blijkt uit praktijkervaring dat de meest succesvolle implementaties juist níét..

ai blog ai agents bouwen

May 26, 2025

Author

Beau Bouhuijs

De hype rond autonome AI-agents is groot, maar bij Anthropic blijkt uit praktijkervaring dat de meest succesvolle implementaties juist níét beginnen met complexe frameworks. In plaats daarvan bouwen vooruitstrevende teams agents met eenvoudige, herbruikbare bouwblokken die gericht zijn op robuustheid, transparantie en controle. In deze blog vatten we de belangrijkste inzichten van Anthropic samen,gebaseerd op tientallen samenwerkingen met organisaties in uiteenlopende sectoren en geven we ontwikkelaars een helder kader om zelf effectieve agents te bouwen.

Wat is een AI-agent eigenlijk?

“Agent” is een breed begrip. Anthropic maakt een belangrijk onderscheid tussen:

  • Workflows: vaste, vooraf gedefinieerde procespaden waarbij het LLM een onderdeel is van het systeem.
  • Agents: systemen waarbij het LLM zélf beslist welke stappen, tools en strategieën worden ingezet tijdens de uitvoering van een taak.

Agents nemen dus zelf beslissingen, schakelen tussen tools, en reageren op feedback uit hun omgeving, met minimale tussenkomst van een mens.

Wanneer gebruik je (geen) agentic systemen?

Niet elk AI-project heeft een agent nodig. Anthropic raadt aan om te beginnen met de eenvoudigste oplossing die werkt. Pas als je merkt dat de taak:

  • flexibeler moet worden aangepakt,
  • niet in vaste stappen te vatten is,
  • of interactie met tools vereist,  dan is het tijd om een agentic systeem te overwegen.

Voor veel toepassingen volstaat een enkele LLM-call met retrieval en context injectie al.

Bouwstenen van een agent

Anthropic introduceert een reeks bewezen ontwerp-patronen die je als modules kunt inzetten, afhankelijk van de complexiteit van je use case:

  1. Augmented LLM

De basis: een taalmodel met geheugen, retrieval en tools. Denk aan een LLM dat zelf zoekopdrachten opstelt, data opvraagt, tools selecteert en weet wat het moet onthouden.

  1. Prompt Chaining

Taken worden opgesplitst in opeenvolgende prompts. Ideaal voor taken als: eerst een opzet maken, dan controleren, dan uitvoeren.

  1. Routing

LLM-classificatie leidt de input naar de juiste subtaak of prompt. Denk aan klantenservice vragen die via routing in de juiste workflow terechtkomen.

  1. Parallelisatie

Taken worden opgesplitst in gelijktijdige subtaken of meerdere modeluitvoer-opties (stemmen). Handig voor snelheid of betrouwbaarheid.

  1. Orchestrator-Workers

Een hoofd-LLM (orchestrator) verdeelt de taak onder sub-LLM’s (workers), bijvoorbeeld bij complexe codetaken waar meerdere bestanden aangepast moeten worden.

  1. Evaluator-Optimizer

Een model genereert output, het andere beoordeelt en stuurt bij. Dit iteratieve proces lijkt op het menselijke schrijfproces.

Agents in de praktijk

Agents zijn vooral waardevol voor open, onvoorspelbare problemen waarbij de oplossing niet vastligt. Denk aan:

  • Klantenservice: tools worden gebruikt om klantgegevens op te vragen, tickets te sluiten of terugbetalingen te doen, allemaal vanuit een dialoog.
  • Softwareontwikkeling: agents lossen zelfstandig GitHub-tickets op en testen hun eigen oplossingen met feedbackloops.

De kracht van agents zit in hun vermogen om te plannen, beslissingen te nemen en tools te gebruiken, zolang ze worden gebouwd met duidelijke toolinterfaces en goede stopcondities.

Tips voor toolontwikkeling (Prompt Engineering voor tools)

Tools zijn essentieel in agentic systemen. Anthropic raadt aan om net zoveel aandacht te besteden aan tool-prompts als aan de hoofdprompt van de agent. Beste praktijken:

  • Maak gebruik van natuurlijke structuren zoals markdown in plaats van complexe JSON met veel escapes.
  • Denk na over de ervaring van de LLM-gebruiker: is de functie logisch, eenduidig, voorzien van voorbeelden?
  • Optimaliseer foutbestendigheid (poka-yoke): dwing bijvoorbeeld absolute bestandsnamen af als het model anders fouten maakt bij relatieve paden.

Minder magie, meer systeemdenken

Effectieve agents ontstaan niet door magie of magie-achtige frameworks, maar door goed gestructureerde workflows, testbare modules en transparante logica. Volgens Anthropic zijn er drie gouden regels:

  1. Houd het simpel: voeg complexiteit alleen toe als het aantoonbaar voordeel oplevert.
  2. Wees transparant: laat zien wat de agent plant en waarom.
  3. Optimaliseer interfaces: bouw tools alsof je een interface voor een collega ontwikkelaar maakt.

 

Wil je zelf aan de slag? Begin met kleine patronen, test op betrouwbaarheid en breid pas uit wanneer nodig. De kracht van agents zit niet in hoe indrukwekkend ze klinken, maar in hoe effectief ze werken.

Start your AI transformation
with Refreshworks:

1

AI interim experts

Choose a seamless AI transition within your organization by placing our experienced AI engineers and architects. Our expertise and advanced skills enable our experts to create technological AI solutions that impact your business operations.

2

AI consultancy

With the AI Blueprint scan, we provide a structured approach to seamlessly integrate AI technology into your business. In partnership with Refreshworks, we help you define your vision, goals and the strategic route to achieve them.
3

AI implementations

Our customized AI solutions include secondments and interim solutions, with our AI architects serving as a strategic bridge between your organization and the engineering team. Our experienced AI engineers are responsible for implementation, integration with existing systems, and building technical solutions.
4

AI training courses

Explore the power of AI for every team in your organization. Our training courses are carefully designed to teach you how to effectively use AI to improve your business processes, automate tasks and strengthen your competitive position.

Stay in the AI loop

Join other leaders and stay up to date on the latest developments. Subscribe now and receive exclusive monthly emails full of valuable insights, updates and more.
300+
companies made frontrunner
3.500+
professionals trained
9+
average score
12+
years of experience